La méthode de coaching Approche Centrée sur la Solution (ACS) fut développée dans les années 80 à Milwaukee par Steve de Shazer et Insoo Kim Berg. Lors de leurs recherches scientifiques dans un milieu thérapeutique avec des cas difficiles, ils ont pu démontrer un résultat égal voir meilleur qu’avec une approche cherchant la cause du dysfonctionnement et ce, avec moins de séances.
Je propose un accompagnement vers le changement aux personnes et organisations en les soutenant dans la recherche de solutions efficaces dans des situations personnelles ou professionnelles.
Laurence de Vallouit
Mon parcours professionnel dans la vente et la direction d’équipes dans différents secteurs m’ont fait expérimenter les problématiques liées à la performance commerciale et au management des collaborateurs.
L’humain a toujours été au centre de mes préoccupations et j’ai choisi ensuite naturellement de me tourner vers la formation et le coaching.
J’accompagne sur le chemin du changement des entreprises et des particuliers depuis près de 20 ans.
Nos collaborateurs ont pu mettre en pratique immédiatement la boîte à outils proposée par Laurence avec de bons résultats en terme de CA et de fidélisation de clientèle. Sa manière positive et bienveillante de former a beaucoup plu !
C’était mon premier coaching et j’ai beaucoup apprécié son empathie et son écoute. J’ai pu cheminer avec elle jusqu’à la confiance en moi que je souhaitais retrouver.
Je ne connaissais pas le coaching orienté solution et j’ai aimé cette approche aussi rapide qu’efficace. Le coach m’a mise en confiance et j’ai pu atteindre mon objectif en quelques séances.
Ce fut une découverte que de tester la puissance des outils. Je me suis senti guidé et soutenu tout au long du coaching.